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2016

„Vom Inhalt her sehr interessante Seminare; in keinem Moment zu theoretisch, sondern eben auch praxisbezogen – ich bekam meine persönlichen Themen sehr relevant besprochen und gelöst. Ich glaube, diese Art von Fortbildung ist dringend notwendig für viele Ärzte.“

(Dr. Irina Mahlendorf, Internistin Justizvollzugsanstalt Berlin)

 

„Sehr individuelle, kompetente Einzelgespräche und Teamgespräche. Herr Laaser vermittelt intensiv praktische, hilfreiche Tipps für die Praxis; ruhig, kompetent, sehr freundlich, sehr belesen, feinfühlig, psychologisch sehr versiert. Eine effektive Unterstützung!“

Dr. Eirini Rompola-Dippelt, Fachärztin für Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie, Berlin Mitte

 

„Super interessante Fortbildung. Sehr konkrete Anleitungen, um Dinge auf einfache Weise zu verbessern und Motivation zu erzeugen.“

Dr. Katja Gies, Berlin Mitte

 

„Ich habe gelernt zu ‚bohren‘, zu ‚präparieren‘, zu ‚operieren‘, etc.. Ich habe nie gelernt zu führen! Die Tage hier helfen mir auch durch kollegiale Gespräche und die Erfahrungen Anderer.“

Jens Boßdorf, Berlin Mitte

 

„Unser Teamcoaching war ganz toll. Das Ziel, das Team näher zusammen zu bringen, wurde erreicht. Die offene, freundliche und kommunikative Art von Herrn Laaser ist außerordentlich. Ich bin sehr zufrieden.“

Dr. MSc. MSc. PhD. Kai Uwe Bochdam, Berlin Mitte, Charlottenburg, u.a.

 

„Inspirierend! Auf ein besseres Verständnis für bestimmte Situationen hoffend, nahm ich an dieser Fortbildung teil, und freue mich, für mich die Lösung gefunden zu haben und sofort meine neuen Erkenntnisse in der Praxis anzuwenden. Ich werde auch gerne die Fortbildung weiterempfehlen.“

Dr. Elena Tobias, Berlin Mitte/Neukölln

 

„Unser Seminar zur Kommunikation war sehr interessant und kurzweilig gestaltet. Die Theorie wurde mittels einfacher, aber eindrucksvoller, praktischer Übungen deutlich gemacht. Schon nach der ersten Aufgabe herrschte eine aufgelockerte Stimmung, die dann auch im Arbeitsalltag noch positiv nachhallte.“

Dr. Ulrike van Koeverden, Fachzahnärztin für Oralchirurgie, Berlin-Mitte

 

„Herr Laaser macht das Training sehr professionell. Er ist nett und freundlich. Die Stimmung war total gut, seine Beispiele sind auch sehr effektiv.“

Said Hawali, Berlin

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2015

„Sehr aufschlussreiche Fortbildung zur Gesprächsführung, nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch zur Kommunikation allgemein im Leben. Man merkt, dass Herr Laaser Menschen mag und ihnen das Miteinander durch Kommunikation erleichtern will. Die Fortbildung war sehr anspruchsvoll und zeitweilig sehr lustig. Sehr menschlich.“

Dr. Pia Mocker, Berlin Steglitz

 

„Ich fand besonders die kleine Gruppe […] sehr angenehm, die sehr homogen war. Wir haben viel geübt und dabei auch viel gelacht. Die Fortbildung war kurzweilig und anspruchsvoll, und ich habe nicht nur etwas über Führungskultur gelernt, sondern auch etwas für mein Leben.“

Dr. Astrid Fischer, Berlin Prenzlauer-Berg

 

„Sehr empfehlenswert!!! Kurzweilig und informativ zugleich. Diese Fortbildung hat einen großen Einfluss auf das Führungsverhalten in der modernen Praxis der Zukunft. Schön, unter Gleichgesinnten und hier voneinander zu lernen!“

Dr. Aleksej Bezeluk, Berlin Friedrichshain/Pankow

 

„Sehr interessante Fortbildung. Gut, sich zwischenmenschlich weiterzuentwickeln. Folgende Schlagwörter gehen ins Blut: „Professionelle Faulheit“ und „Wer fragt, der führt“! Werde Vieles in meinen beruflichen Alltag übernehmen. Viele Mechanismen werden ja unstrukturiert angewandt: Das Genie beherrscht das Chaos – aber mit mehr Struktur bleibt mehr Kraft für Anderes.“

Dr. Jaimy P. Kanjuparambil, Berlin Mitte

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„Antworten auf die Frage, wie in einer ärztlichen Praxis eine konstruktive, klärende Kommunikation im Rahmen von auftretenden, zwischenmenschlichen Konflikten von ärztlicher Seite zu führen ist, wurden versprochen, und ich wurde nicht enttäuscht. In sehr kurzweiliger Art und Weise gelang es Herrn Laaser, die theoretischen Hintergründe und das Wesen einer erfolgreichen Informationsübermittlung in einem Gespräch darzulegen. Für ein besseres Verständnis im Allgemeinen, und um den Teilnehmern eine Art verbales Instrumentarium  anzubieten. Der hier vermittelte systemische Ansatz war mir weitestgehend unbekannt, führt aber zu einer veränderten Haltung gegenüber den Mitarbeitern und über die Art und Weise, ein Gespräch als Inhaber zu führen. Die notwendige Theorie wurde dann sofort in einer Vielzahl von praktischen Übungen anhand von Beispielen aus dem Praxisalltag umgesetzt. Obwohl selbst kein Arzt, überraschte Herr Laaser mit einem erfreulich umfangreichen Wissen über die Probleme einer Praxis, und stellte mit seiner Außenperspektive und einer sehr unkonventionellen Herangehensweise bestehende Denkmuster in Frage und verhalf den Teilnehmern, selbst Ideen und Lösungsansätze zu finden. Als ausgewiesener Experte für Gesprächsführung und Konfliktmanagement lenkte er den praktischen Teil der Fortbildung dezent im Hintergrund und analysierte anschließend die geführten inhaltlich sehr praxisnahen Beispieldiskussionen im Detail. In der Kürze der Zeit gelang es ihm, uns, den teilnehmenden Ärzten, einen tiefen Eindruck seines Konzeptes zu vermitteln, und sich in einer erfolgreichen Kommunikation zwischen Inhaber und Mitarbeitern zu üben. Gesamturteil:  Sehr empfehlenswert“

Matthias Dahms, Berlin Mitte

 

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