arzt fortbildung termine

Als Arzt sind Sie Personalführungskraft – ganz unabhängig davon, ob Sie nun ärztlicher Leiter oder angestellter Arzt sind: Ihre Mitarbeiter (wie ja auch Ihre Patienten) orientieren sich an Ihnen. Führung ist etwas, das man nicht delegieren kann.

Nun ist nicht jedem begabten Mediziner von allein die Fähigkeit (und Muse) gegeben, Menschen intrinsisch zu motivieren. Ich möchte Ihnen zeigen, dass es aber die effektivste und nachhaltigste Art der Personalführung ist. Insbesondere in Stressphasen und in Problemsituationen ist eine hohe Teammotivation besonders wertvoll. In meinem Curriculum bildet also das Teamplay, das Zusammenspiel aller, einen Schwerpunkt: der ärztlichen Kollegen, wie zwischen Ärzten und Mitarbeitern. Die Ansätze der Systemtheorie ermöglichen auch ein anderes Problemverständnis, wie ich mit theoretischen Hintergründen und in praktischen Übungen veranschaulichen möchte.

Entwicklungsziel ist ein modernes Verständnis von „Teamgeist“. Ich möchte Sie in dieser Idee unterstützen, wenn Sie als Gruppe oder Arbeitsteam die Fortbildung besuchen: Ich gewähre ab der 2. Person einen Rabatt von 20% (für Jeden aus dem Team). Schreiben oder rufen Sie mich hierzu gern an für weitere Informationen.

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In den Seminaren dieser Fortbildung profitieren Sie von den Erkenntnissen der Systemtheorie in der modernen Organisationsentwicklung. Als wissenschaftliche Methode hat die Systemik Einzug gehalten in die Verfahren der Psychotherapie, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung, sowie in psychosoziale und auch politische Beratungsfelder. Dieses Curriculum bietet Ihnen viele praktische Techniken und wichtige Anregungen in den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Konfliktgespräche und Mitarbeitermotivation.

Eine moderne, systemische Haltung ermöglicht Ihnen als Ärztin/Arzt, auftretende kommunikative Phänomene und Situationen im Team (vom Anstellungsgespräch bis zur Krisenmoderation) in seiner Komplexität neu zu verstehen und funktionierende Lösungen zu generieren.

Dieses Curriculum ist speziell für die Arbeitskontexte im ärztlichen Praxisalltag entwickelt worden. Für Zahnärzte sind die Kurse auch einzeln buchbar. Als Ärztin oder Arzt über die CME Anerkennung der ÄK Berlin können Sie in das Curriculum (von 4 Kursen) jederzeit einsteigen.

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Fortbildungs-Curriculum „Mitarbeiter führen“ in Berlin:

EINFÜHRUNG – „Mitarbeiter systemisch führen“

STRUKTUR – „Der unsichtbare Chef“

MODUS OPERANDI – „Systemische Fragetechniken“

AUTHENTIC LEADERSHIP – „Von der Haltung zum Verhalten“

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(gemäß §95 d SGB V, bundesweit anerkannt über die Ärztekammer Berlin und BZÄK/DGZMK für Berlin & Brandenburg)