authentic leader

Ihre Beliebtheit in Ihrem Umfeld ist nicht unbedingt dadurch definiert, dass Sie als Führungskraft immer nett oder gefällig sind: Sie können als streng gelten und dennoch hohe Sympathien bei Ihren Patienten und Mitarbeitern genießen. Woran lässt sich also Charisma oder eine wahre Persönlichkeit festmachen?

Als Führungspersönlichkeit wahrgenommen zu werden, ist Resultat sämtlicher Faktoren Ihres menschlichen Charakters und Auftretens: Authentizität, Resilienz, Vorbildhaftigkeit, Orientierungswert, Transparenz.

Führung ist ein ständiger Balanceakt – zwischen Motivieren und Entscheiden; zwischen dem Verknüpfen von Potenzial und dem Festlegen von klaren Abläufen; zwischen einbeziehender Offenheit und einem entschiedenen Voranschreiten, das Sicherheit vermittelt.

In diesem abschließenden Seminar soll es um Erfahrungen und Ihre innere Haltung zum Thema „Führung“ gehen. Für Jeden von uns ist es Herausforderung und ständige Entwicklung, andere Menschen anzuführen.

Eine Meisterschaft in Führung gibt es im übrigen nicht. Sie anzustreben ist aber ein guter Vorsatz.

Modul IV im Curriculum „Authentic Leader“.