Modernes Führen

Ärzte sind in Deutschland medizinisch hervorragend geschult. Sie führen nun täglich Mitarbeiter, als ärztlicher Leiter ebenso wie als angestellter Arzt. Lernen Sie Techniken und Hintergründe kennen, die Sie für ein erfolgreiches "Teamplay" und lösungsfokussiertes Personalmanagement benötigen. Die Fortbildungen sind anerkannt gemäß § 95 d SGB V, sowie umsatzsteuerbefreit nach §4 Nr. 21 Buchstabe a und Doppelbuchstabe bb UStG.

Infos zu den Kursen hier

Wir machen Sie immer besser.

In unseren systemischen Fortbildungsmodulen lernen Sie Methoden der Personalführung, der lösungsfokussierten Konfliktmoderation und des Ressourcenmanagements kennen. Alle Seminare des Curriculums sind inklusive Verpflegung. Wir möchten, dass Sie sich in unseren Veranstaltungen wohlfühlen und neben den wichtigen Inhalten auch eine angenehme Atmosphäre genießen können.

Konflikte entstehen kommunikativ immer zwischen den Personen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Konflikte systemisch verstehen und (zum Beispiel) als Resultat von fehlgelaufenen Gesprächsstrukturen ansehen können - welche Sie dann durch bestimmte Frageschemata auflösen können.
Führung ist nicht einfach. Sie ist ein ständiger Balanceakt – zwischen Motivieren und Entscheiden. Zwischen einbeziehender Offenheit und dem Festlegen von klaren Abläufen. Sie soll auch Vorbild sein und Sicherheit vermitteln. Gute Führung ist unsichtbar. Sie fällt erst auf, wenn sie fehlt.
Teammotivation ist eine sehr anspruchsvolle Disziplin. Es ist mehr als ein Belohnungssystem, es braucht mehr als eine Weihnachtsfeier, und es fordert mehr als Ihre gelegentliche, werte Aufmerksamkeit. Partizipation und Ressourcenmanagement sichern den erfolgreichen Prozessablauf in Ihrer Praxis - besonders in stressreichen Phasen.

Wenn Sie das tun, was Sie immer bisher getan haben, werden Sie das bekommen, was Sie immer bisher bekommen haben.

Anthony Robbins